博鱼体育登录入口

摘要：红色文化一直以来是学界研究的热点，近年来通过不同的媒体平台得到广泛宣传，在全社会引起了研究“红色文化”的热潮。红色文化是新中国建立以来宝贵的文化资源。在当前社会主义核心价值观的培育过程中，结合红色文化的内容、发挥红色文化的作用、传承红色文化的精神，将能够为企业青年职工提供正确的价值导向、丰富的教育资源和多样的教育方式以及抵制各种错误思潮的精神武器。红色文化是社会主义先进文化的重要内容，是社会主义核心价值观的灵魂所在。推动红色文化创造性转化，必须将其融入企业践行社会主义核心价值观的过程中。培育青年核心价值观，传承和弘扬红色文化，应将两者有机结合从而进一步增强企业职工核心价值观教育的实效性我们可以通过打造红色精品课程、文化研究平台以及实践教育基地，不断扩大红色文化的影响力，促进企业职工社会主义核心价值观培育的路径研究。

关键词： 红色文化 企业 青年 社会主义核心价值观  

 

改革开放40多年以来，中国经济崛起成为世界的奇迹，中国的高等教育发展速度、规模、质量也取得了可喜的成就。其中优秀的文化起到了举足轻重的作用，因此，我们要探索出符合当今时代特征和企业青年人成长规律的思想政治教育模式，不能落后于社会的发展，传统理念也需要先进的方式传达和普及。如何立德树人，社会主义核心价值观是其中一项关键任务，学习和继承某种价值观，探究其源头是一个很好的思维视角，红色文化作为社会主义核心价值观的根源之一，同时社会主义核心价值观又赋予了红色文化更多的当代含义，将红色文化基因与企业对青年人的社会主义核心价值观的培育有机融合，对青年人的思想政治教育提供全新的教育视角空间，具有重要的理论意义和现实意义。

一、红色文化的基本内涵

对于红色文化的含义，当前学术界有不少的解释，无论是从广义，还是从狭义的层面，都像剥洋葱一样，一层层展示出来，目前，大家普遍接受的定义为“广义的红色文化是指由中国共产党的领导的，形成于新民主主义革命时期，并在之后的革命、建设和改革时期由中国共产党人、一切先进分子和人民群众共同继承传统优秀文化并创造的，具有中国特色的先进文化，它是物质文化、制度文化和精神文化三者的有机统一体。狭义的红色文化则是特指革命、建设和改革精神及其载体。”

可以说，红色文化是时代的产物，伴随着马克思主义在中国大地被吸收及传承创新而形成的一种特殊文化形态，它既继承了中国传统文化的精髓，又植根于中国革命和社会主义建设的伟大实践中，代表了近70年来中国社会文化发展的主流方向。具体来说，红色文化由红色物质文化、制度文化和精神文化组成，其中，红色物质文化是具体的，可以用意识去感知，是一种肉眼看得见的文化形态，如革命博物馆等。红色制度文化包括中国共产党在中国革命、社会主义建设和改革时期在实践基础上所形成的理论、纲领、路线、方针、政策等。如著名的《星星之火可以燎原》等一批红色经典著作，里面提出中国革命的特色社会主义道路的理念等。红色精神文化，顾名思义就是在中国革命中所体现的精神，如长征精神、遵义会议精神等。总的来说，“红色精神文化是红色文化的核心，它与红色物质文化相比，是内在的、无形的、抽象的或者难以触摸的，但是却又是最活跃、最具有生命力的文化形态。”中国传统文化历来以易经为一脉的天人合一等精神要素，后儒家文化的讲究的“仁义”基本逃不出人为核心的藩篱，从这个角度来说，红色文化其实和中国优秀的传统文化都是一脉相承的，中国共产党的革命和执政一切以人为本，人民当家作主，包括中国近代的革命战争胜利都是依靠人民的力量取得的，因此，我们在探寻红色文化的继承与创新，必须植根中国优秀的传统文化，它不是纯马克思主义的舶来品，是有根可源的，植根中国国情，另外，社会也是不断向前发展，我们在挖掘红色文化不单单只聚焦在红军长征时期留下的宝贵资源，而且我们还要弘扬与开发地方的红色文化资源，如皖南地区的土地革命所表现出来的人本主义，还有井冈山的艰苦奋斗精神，还有目前新农村建设所开发的农村红色旅游等等，因此，企业的发展中，正如有学者说的：“企业发展在研究红色文化过程中，也根据自己文化开展独特的文化研究。在企业文化彼此交叉过程中，深入挖掘红色文化的历史内涵和现代外延，在现代经济社会发展中全新解读红色文化的含义，培育企业青年人核心价值观。”

二、运用红色文化培育企业青年人社会主义核心价值观的路径

（一）推进红色文化走进企业，打造红色精品课程

弘扬红色文化的精神内核可以通过培训开展，结合《中国近代史纲要》及地方革命史等书籍，有条件的可以利用如AR、人工智能等新技术再现当年革命时代的情景，让企业职工身临其境感受红色文化，如当年小岗村是如何开辟土地承包制的，可以通过视频片段通俗易懂非常直观展现出来。可以结合地方实情，融入红色文化资源提升发展质量，如可以结合大别山红色革命老区，融合该地区红色文化资源，打造独具特色，具备极强的感染力。

（二）营造红色文化企业氛围，打造核心价值观培育的良好环境

在实践中，除了推进红色文化走进企业，更重要的是，把企业文化的建设和当地红色文化结合起来，从更高处进行顶层设计，全方位结合企情如何红色文化资源，开展实践活动，比如打造红色文化图书馆，不断输送“阅读的营养”；不定期开展红色主题的文化活动，经常性组织开展红色文化的阅读、朗诵、写作等竞赛活动，播放红色影视剧、组织红歌会等，扩大红色文化的影响力，通过从里到外的宣传，把红色文化融入到平时工作生活中，让现代青年不知不觉地受到红色文化的熏陶，水到渠成地将社会主义核心价值观内化于心、外化于行，主动践行社会主义核心价值观。围绕清明节、端午节等传统节日和国庆节、党的生日、红军长征胜利周年日等重要纪念日，组织开展以传承红色文化、弘扬爱国精神、践行社会主义核心价值观等为主题的活动。充分发挥新媒体技术的优势，拓展网络宣传渠道，推进社会主义核心价值观培育的网络信息化工作；要充分利用现有网络资源，创建集思想、服务、发展、娱乐于一体的红色文化专题网站，开辟红色文化专栏，切实把红色文化传承与社会主义核心价值观培育结合起来，大力推进网络思想政治教育。

（三）开发红色文化研究平台，建立实践性红色文化教育基地

“弘扬红色文化和培育社会主义核心价值观，必须做到知行合一，社会实践是学习的重要途径之一，是内在理论转化实际行动的关键环节，只有从社会实践中才能领悟红色文化与社会主义核心价值观的价值”可以不定期采用多种形式，走访地方革命老区，拜访革命老前辈等方式开展学习活动。在实践过程中，可以结合企业的工作性质，学习总结宣传当地红色文化，增强服务社会的综合能力。如可以参观走访新农村的建设，在提升农民的精神文化建设中如何继承优秀的革命文化；可以到革命老区进行薪火义务志愿服务活动等，这些丰富的实践活动，将让企业青年潜移默化接受红色文化的熏陶，极大提高红色文化的实效性。

三、结束语

企业文化作为一种社会文化，是社会主义先进文化的重要组成部分，是增强企业发展水平提高其核心竞争力的重要保证，也是激励企业职工全面发展的重要力量，具有一定的引领和示范作用。企业在文化传播的时，尤其要注重以现代文化为引领，融入先进的发展理念、现代化的管理制度和现代知识，不断提高其服务水平。在弘扬红色文化的实践中，我们可以充分结合当地的红色文化资源，让红色文化找到根之本，让宣传教育更加直观，提高企业职工的兴趣与好奇心，这对培育职工正确对待红色文化的世界观形成有着重要的战略意义。在日益复杂的国内外环境中，各种错误的思潮政正成为社会发展不可忽视的阻力，如香港的教育问题导致“废青”的出现，给社会稳定带来极大的破坏力。青年是社会未来的精英，青年强则国强，如果青年没有正确的价值观，不承认自己的“根”，不能站在正确的视角看待历史，何谈精忠报国？另外，在培育企业职工的价值观过程中，要避免空洞乏味的拿来主义教法，必须贴近生活，多开展社会实践活动，在实践教育中领略祖国红色文化的内涵，逐步成为人生的精神食粮。

 

参考文献

[1]郭书君. 红色文化传承不息的时代意蕴[N]. 中国社会科学报,2022-04-29(008).

[2]付晶. 自媒体时代红色文化传播与社会主义核心价值观培育研究[J]. 湖北第二师范学院学报,2022,39(03):18-23.

[3]王明志,王丹. 红色文化融入社会主义核心价值观教育研究[J]. 井冈山大学学报(社会科学版),2022,43(02):35-42.

[4]王伟,李文靖. 近十年红色基因传承与社会主义核心价值观培育研究综述[J]. 红色文化学刊,2022,(01):99-106+112.

[5]谭颖,李坚. 红色文化对思政教育的作用[J]. 中学政治教学参考,2022,(06):85.

[6]谢韵明. 新时代红色文化主题的展陈与设计[J]. 文物鉴定与鉴赏,2021,(24):116-118.

[7]王紫潇. 红色文化赋能新时代文化强国建设[J]. 群众,2021,(23):33-34.

[8]龙翔. 发挥立法引领作用  传承保护红色文化[J]. 群众,2021,(07):49-50.

[9]陈丽斌. 红色文化自觉与社会主义核心价值观培育研究[J]. 豫章师范学院学报,2021,36(01):1-6.